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工商時報【邱柏綱】

台灣的女性年齡平均較男性要高，照護者和被照護者都是女性居多，因此我們關注銀髮議題已非常久。未來健康照護產業是否仍要走向勞力密集的型態，或是運用新科技，讓人能夠有尊嚴地被對待、服務提供者也可以工作為榮，值得思考。

健康照護採用智慧裝置等結合ICT產業的研發，已是未來高齡化社會中的前景。台灣早期因受傳統文化影響，老人期待家人照護，造成輔具使用不普遍，未來隨著世代移轉，應會慢慢改善。但我們便可反思科技人性化的重要性，現今所謂「橘色科技」，強調的即是人本與人道的關懷，與健康幸福的概念。台灣過去做了很多尖端科技，但若有了更多人性化的設計，在健康照護的推廣上便能事半功倍。

而「all-in-one」的健康照護服務，是我們在地方民間都希望能夠推動的一個模式。如就健康養生而言，一些地方的農會已開始在研發適用於老人的健康食品、送餐的規畫。

另有一些巷弄間的創業、關懷據點，甚至是食物銀行的新型態，也蘊涵了共享經濟、共老的概念。

休閒娛樂更是未來重要的新行業，讓與老人健康相關的體適能器材；在投資理財面向上，現在已有許多金融行業、保險業開始關注未來長照的需求；在住宅中的設備與設施改善上，現在也有年輕人組成團隊，專門針對老居家設備需求做改善；而無障礙的環境包括輔具、居家、交通，還有餐具的設計，也都能看到的一網路訂飯店怎訂些未來性。

最近則有幾種民間的照護模式較被接受，如直聘，直接將照護當成是一份工作來看待。過去長照業被認為是走入別人家中協助家務，現在則是給予「家務祕書」、「經理人」等重新定義職位形象與價值的方式，較有勞動尊嚴，期盼能吸引年輕世代的投入。

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